6、惹谁也别惹小女人（1/4）

　　张叹职浦江电影制片厂，成为剧本评估小组的一员。
　　浦江电影制片厂是业部制，目有动漫业部和真人影视部，张叹分在了动漫业部，说是为他交的剧本是一本动漫剧本。
　　不过，职浦江电影制片厂的，大部分都是冲着动漫业部来的，这里的真人影视部还弱小，了八年，一没起，靠着一两部网剧吊着。
　　剧本评估小组里的人员大致可以分成两类，一类是像张叹这样的人，业刚起步，从剧本评估开始，积累经验，另一类是快退休的人，经验丰富，退居二线，当于养。
　　制片厂是国企，员工福不错，也较人化，养了一批这样的员工。
　　办了续，张叹便成了一名坐班编剧。
　　坐班编剧有工作，每上班打卡，按领工资，按项目拿成。
　　坐班编剧之，还有一类自编剧。他们是自工作，吃饭，有项目才有收，怀揣梦，可以忍受温饱问，当，一部分是已经成名，有人脉和资源的编剧，是少数。
　　张叹没有选择当自编剧，为他没有资源，没有人脉，写的剧本不会有人用。
　　他现在需要积累。
　　工作一，他制片厂的工作制度了一遍，二才开始剧本。剧本不是网络上找的，而是制片厂内部送过来的。
　　这剧本大部分是自家编剧写的，也有是一自编剧投过来的。制片厂在使用之，一般都会拿给剧本评估小组评估审核。
　　上午是剧本，下午是开会讨论，每个人谈谈法，这既是审剧本，也是让制片厂对人的能力有个了，下一步工作安排。
　　每个，制片厂会对评估小组的人员进行一评分，谁有进步，谁是可之材，谁能拉出去添砖加瓦，谁能独当一面……的现就是评估的标准。