第14章 末位淘汰（1/3）

　　重新梳理好企划方案，正准备去老妖女的办公室汇报，却苏玉箫拦住了。
　　“彬哥，我觉得你有必要对杨总的历入了解一下，这样，可能对你有所帮助。”
　　“愿闻其详！”
　　苏玉箫笑道：“表情不要那么严肃。”
　　我试图挤出一丝微笑，可发现太难了，于是催促道：“磨磨唧唧的，赶快说吧。”
　　“杨总刚来Keyhome时，公司业务规模很小，公司虽然只有十号员工，却很松散，上下班因为没有考勤，很多人迟到、早退。所以，杨总上伊始，将顿公司的纪和拓展业务作为首要务。
　　新官上三把火，杨总的第一把火是顿军纪，俗话说得好，无规矩不成方圆。
　　为了烧好第一把火，杨爽专门跟大家上了一堂政课，大意就是人要有血性，公司是一个组织，一个人都必按照公司的规章制度办事，如果违反了公司的规章制度，不管是谁，一按公司的规定惩罚。
　　刚开始，大家本就没有把的话在心上，说的年纪跟大部分员工的年纪差不多，都以为是样子。
　　公司里很多都是临本地人，很多人进公司，就是养老，没么追求，就是混日子，公司个社。
　　尽管杨爽在会上说的很楚，大部分人还是左耳进，右耳出。第二天，照样有人迟到，有人无辜旷工。
　　一过后的礼拜一，快下班时，杨爽召所有员工，当时会场的气氛相当的紧张，甚有点剑拔弩张的味道。”
　　苏玉箫讲杨爽的往事，有点扣人心弦。
　　讲到关键时刻，苏玉箫停顿了一下，我急忙问道：“那天发生了么事儿，开个会气氛竟然那么紧张？”
　　“杨爽将行政部理出来的人员明单逐个念出：
　　迟到的罚款；
　　出差不写申请并没有跟公司的相应领导招呼的，扣发当月奖；
　　无辜旷工达三天以上者，开除！
　　其中有一个老员工，出差不写申请，在外面鬼混了一个月，后来有供应投诉这个员工索要扣，杨爽当机立断，让人事电话通知他开除了。
　　这员工竟然冲进了杨爽的办公室，他的情绪激动，从上抽出一把刀，威胁杨爽，好在公司的及时出现，要不然，后果不堪设想！