第4章 45度躺,才是最累的（1/3）

　　万万没想到，裁员来得这么快，又这么的敷衍。像是么不值得一提、顺带的事儿，轻飘飘的一句话就砍掉了10%的人，按照队现在的规模，少要3个人啊！明明刚刚在会上告诉大家，一切只是谣言，十个小时后就要疯狂脸了。
　　职场，哪有么承诺可言。
　　揣着一二十个不愿意，章云开电脑，开始从用户购买品宽度、用户购物频次，以及天成的业务增长间开始，挖时到家业务的用户价值。此刻的是悔恨的，心里反地在灵魂发问：为么要接用户队，为么不能对老板的排sayno？
　　章云还记得自接用户队的第一，就风控去喝咖啡了。坐在会议室里，章云看着正对面坐着的还没有全熟悉的下属，以及坐在另一面一脸凝重的财务，心里的寒气堪比寒冬腊月的天山雪。
　　等不及听体发生了么，就悄悄给财务发息问道：“多少钱？”这一不留神就成的资损，正是章云不想接用户队的原因之一。当然，重要的原因是，是一个没有上进心的怂人，多塞一块业务不如多给天带薪假。如人塞给了，还要让裁掉。
　　“三万多点。又把新客券设置成全平台可用了。好在发现的早，没核销多少。”财务的抚慰了章云的如坐针毡，看到没多少资损，瞬间松了一气。这个额还不足以把祭出去。
　　此后个月，乎把所有的精力都用在了用户队上，由跟了自那么久的营销队自立自。而业余如章云也大致总结出来了，用户队始终都是在解决两个问题——让陌生人买第一单，让多人买一单。同时，所有的用户队也都在面临同样的两个问题：为么新人不买？为么老客不来？然而解决这些问题的大部分人，并不是自业务的实消费者，他们凭着自的臆想与想当然，搞了一次又一次活儿之后，最终都上了价战的捷径。降价，降到市场最价，就没有不成的KPI了。