第十章 状元的待遇（1/4）

　　NBA的薪资结构是比较杂的部分，闵聪达还来不功课，一本劳资协议（CollectiveBargainingAgreement简称CBA）多达400多页，还都是英文，本看不过来。
　　99年停摆谈判的劳资协议，对新秀球员的合同额、年限出了明规定，首轮新秀的合约年限为4年，包括两年的全额障和两年球队选项。
　　合同额是选秀顺位来决定的，99年之前新秀合约额是前7年同样顺位新秀年薪加权平均计得来。
　　从99年开始，以98-99赛季的合同额为，年上调5%。
　　（ps，不是年递增分之五，而是增加98-99赛季合同额的分之五，是一个固定。）
　　比如98-99赛季状秀的标合同额，第一年是267万，分之五约为13万4。
　　后面状秀的标合同额就年增加13万4。
　　累加到2009年，状秀合同的标起始额已经变成415万了。
　　起始额是415万，之后可以年递增10%，到最后一年球队选项，最大可以递增26.1%。
　　所以，2009年状秀的标合同额，是4年1900万，第一年415万。
　　不过这个额是标额，实际操作中可以在80%-120%之间上下浮动，年递增的幅度也可以议，不超过10%可。
　　绝大部分情况下，球队都是以标额的120%和球员签约，是状秀。
　　从1999年新劳资协议施行，还没有哪个球队不是以标额的120%和状秀签约。
　　因为首轮秀，尤其是高位秀都是球队看中的潜力新秀，要进行重点培养的。
　　而奥尔谢代表快船给出的这份合同报价，恰恰就是标额，也就是100%没有上下浮动。
　　“斯蒂芬-库里的是状秀，但戴尔你道，这是個意外。他本来应该在第位尼斯选中，那样的话他只能拿一份4年1000万的合约，只有我们这份合同的一。”