第六章 好自为之（1/4）

　　在见人的上，章喜悦里乱糟糟的，甚至安慰己，会不会是为上头见我工作出色，要升职薪？
　　了，司况已经糟糕到要砍人的地步，还给员工薪，可能吗？
　　墨菲定律说，如有变坏的可能，不这种可能有多，总会发生。
　　章喜悦臆的升职薪没有出现，人准备对下了。简单，章同学属于少离近，收的骨，拿下，就能腾出大的薪酬空间。
　　精英？我砍的就是精英。
　　HR和章喜悦促膝而谈，晓以，动以，“咱打工人要替板作，我不下岗谁下岗？”“不不不，我不是说要让离职，激动啊……隔壁《金色时》一缺人，要不考虑一下边个产经？”
　　听到《金色时》这个字，章喜悦就抽了一口冷，地方就是个火坑，是苦海无边头无岸，经人谁？
　　金色时是下属的分司，于总大厦隔壁街区的某栋写字楼里，主营业务就生育服务关爱育龄妇女的身健康供必要信息咨询为会尽到己一分创和谐会美满庭——卖阿胶、碘片、叶酸、红糖类的商，在锁定客户生产后送进司下属的子中。——简而言，就是生娃的。
　　分司成不过一年，尚处于拓荒阶段，上总对未来战略也没有何规划，有点的思，工资总是少离谱。章同学在总码农，一年下来怎也有三個。分司，六万顶。台，收低，无论是钱途还是途，不到丝毫光亮。