第4章 入职考核（1/4）

　　“莱恩·李。”
　　“是。”
　　“资料显，你在三年前雷德·瓦尔纳生的推荐，通过考核后加入神盾局。”
　　“是。”
　　“我注意到，一直以来，你负责的都是行政的工作，这一次你将转型为外勤，你觉得自能胜吗？”
　　“当然。”
　　“很好，你看起来常自，不过这还不够。你的学和履都常优秀，理论识我想不要测试，但由于你将职一个勤行动小组的副队长，所以我要考核你的实战能力。”
　　“可以。体是么？”
　　“体质、战格、枪械使用、战场分析和队伍挥。”
　　莱恩点了点头。
　　在他对面，坐着一位人女性，穿着神盾局制服，发扎在脑后，面上不带妆，眼神明亮，体看起来十分简练。
　　对方的多是看着中翻来翻去的资料，偶尔会量莱恩一眼。这样的动作表现本也能作是一种考核内，因为的肢体语言已经晰地传达出了一种压迫和审视。
　　很快，看到了资料最后一页，边点头边说：“你过去的成绩很棒，但是我们不能只相纸面上的东，战场分析和队伍挥都会分为两项，第一是模拟考核，第二是在你职之后的三个月内追踪考核。”
　　莱恩仍是平淡地道：“可以。”
　　闻言，对方终于下了他的资料，抬头与他对视之际，方始终不苟言笑的脸上首度浮现笑。
　　“你好，莱恩，我是莎伦·卡，很高兴认识你。刚是因为必要的程和标所以我不能……唔，你明的。我也不喜欢冷着脸，只是正好这次临时派来执行待你的务，其实，你现在看到的我，是实的我。”说着，又露出一个大大的笑。