第14章 末位淘汰(1/3)
重新梳理好企划方案,正准备去老妖女的办公室汇报,却苏玉箫拦住了。
“彬哥,我觉得你有必要对杨总的历入了解一下,这样,可能对你有所帮助。”
“愿闻其详!”
苏玉箫笑道:“表情不要那么严肃。”
我试图挤出一丝微笑,可发现太难了,于是催促道:“磨磨唧唧的,赶快说吧。”
“杨总刚来Keyhome时,公司业务规模很小,公司虽然只有十号员工,却很松散,上下班因为没有考勤,很多人迟到、早退。所以,杨总上伊始,将顿公司的纪和拓展业务作为首要务。
新官上三把火,杨总的第一把火是顿军纪,俗话说得好,无规矩不成方圆。
为了烧好第一把火,杨爽专门跟大家上了一堂政课,大意就是人要有血性,公司是一个组织,一个人都必按照公司的规章制度办事,如果违反了公司的规章制度,不管是谁,一按公司的规定惩罚。
刚开始,大家本就没有把的话在心上,说的年纪跟大部分员工的年纪差不多,都以为是样子。
公司里很多都是临本地人,很多人进公司,就是养老,没么追求,就是混日子,公司个社。
尽管杨爽在会上说的很楚,大部分人还是左耳进,右耳出。第二天,照样有人迟到,有人无辜旷工。
一过后的礼拜一,快下班时,杨爽召所有员工,当时会场的气氛相当的紧张,甚有点剑拔弩张的味道。”
苏玉箫讲杨爽的往事,有点扣人心弦。
讲到关键时刻,苏玉箫停顿了一下,我急忙问道:“那天发生了么事儿,开个会气氛竟然那么紧张?”
“杨爽将行政部理出来的人员明单逐个念出:
迟到的罚款;
出差不写申请并没有跟公司的相应领导招呼的,扣发当月奖;
无辜旷工达三天以上者,开除!
其中有一个老员工,出差不写申请,在外面鬼混了一个月,后来有供应投诉这个员工索要扣,杨爽当机立断,让人事电话通知他开除了。
这员工竟然冲进了杨爽的办公室,他的情绪激动,从上抽出一把刀,威胁杨爽,好在公司的及时出现,要不然,后果不堪设想!